Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk Terlengkap – Apakah PT Graha Mitra Asia Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Graha Mitra Asia Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Graha Mitra Asia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk adalah sebuah perusahaan properti dan real estate yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri properti di Indonesia. Dengan fokus utama pada pengembangan dan manajemen properti komersial, PT Graha Mitra Asia Tbk telah berhasil membangun portofolio yang luas dan beragam, termasuk pusat perbelanjaan, perkantoran, dan hotel-hotel. Perusahaan ini juga dikenal akan komitmen mereka dalam membangun properti yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Graha Mitra Asia Tbk memiliki komitmen kuat terhadap transparansi dan akuntabilitas dalam semua aspek operasionalnya. Perusahaan ini memegang teguh prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga dikenal akan praktik manajemen yang profesional dan inovatif. Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan berdedikasi, perusahaan ini mampu menciptakan strategi-strategi bisnis yang sukses dan memberikan layanan berkualitas tinggi kepada para pelanggan dan penyewanya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam melaksanakan program tanggung jawab sosial perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan dedikasinya dalam menciptakan properti berkualitas tinggi dan berkelanjutan, serta praktik-praktik bisnis yang profesional, PT Graha Mitra Asia Tbk tetap menjadi pemain kunci dalam industri properti di Indonesia, serta menjadi pilihan yang dipercaya bagi para investor dan pelanggan.
PT Graha Mitra Asia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Gatot Subroto Kav 35-36, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Graha Mitra Asia Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di seluruh Indonesia untuk memudahkan pelanggan dalam melakukan transaksi dan mendapatkan informasi terkait produk dan layanan yang ditawarkan.
Untuk menghubungi PT Graha Mitra Asia Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke alamat info@grahamitraasia.co.id. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.grahamitraasia.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang tersedia, serta untuk melakukan kontak melalui formulir online yang telah disediakan.
Bagi Anda yang berada di luar Jakarta, Anda juga dapat menghubungi kantor cabang PT Graha Mitra Asia Tbk terdekat di kota Anda. Informasi lengkap mengenai alamat dan kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Selain itu, PT Graha Mitra Asia Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan, mendapatkan informasi terbaru, dan juga melakukan kontak langsung melalui pesan pribadi. PT Graha Mitra Asia Tbk selalu siap membantu dan melayani pelanggan dengan profesional dan efisien. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut.
Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
PT Graha Mitra Asia Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Graha Mitra Asia Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.550.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 6.000.000 |
| 15 | Administration | 5.000.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.350.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 9.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.600.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.900.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 13.750.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.100.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.800.000 |
| 68 | Asset Management | 16.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 16.400.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 16.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.450.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 48.500.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.650.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Graha Mitra Asia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Graha Mitra Asia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Graha Mitra Asia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Graha Mitra Asia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.850.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Graha Mitra Asia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Graha Mitra Asia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Graha Mitra Asia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Graha Mitra Asia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Graha Mitra Asia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Graha Mitra Asia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Graha Mitra Asia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Graha Mitra Asia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Graha Mitra Asia Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Graha Mitra Asia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Graha Mitra Asia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Graha Mitra Asia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Graha Mitra Asia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Graha Mitra Asia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Graha Mitra Asia Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Graha Mitra Asia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Graha Mitra Asia Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
