Gaji

Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap

Wawan Kurnia

Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Delta Djakarta Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Delta Djakarta Tbk dan semua hal terkait dengannya.

PT Delta Djakarta Tbk

Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Delta Djakarta Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!

Profil PT Delta Djakarta Tbk

Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap
Gaji PT Delta Djakarta Tbk Terlengkap

PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1985, PT Delta Djakarta Tbk telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri ini. Perusahaan ini memiliki berbagai produk yang terkenal di Indonesia, antara lain adalah produk minuman seperti Coca-Cola, Fanta, Sprite, dan lain-lain. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi dan mendistribusikan produk makanan seperti Frestea, AdeS, dan masih banyak lagi.

Seiring dengan perkembangan bisnisnya, PT Delta Djakarta Tbk memiliki tujuan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen serta memastikan kualitas produknya selalu terjaga. Perusahaan ini juga mendukung berbagai program keberlanjutan di berbagai sektor, seperti lingkungan, pendidikan, dan kesehatan masyarakat.

Keberhasilan PT Delta Djakarta Tbk dalam menjalankan bisnisnya tidak terlepas dari strategi pemasaran, distribusi, dan inovasi produknya. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, serta telah menjangkau pasar internasional.

Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga dikenal dengan komitmen tinggi terhadap prinsip tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) dan berbagai inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan pengalaman yang luas, komitmen yang kuat, serta produk-produk berkualitas, PT Delta Djakarta Tbk terus berupaya untuk menjadi yang terbaik dalam industri makanan dan minuman di Indonesia.

PT Delta Djakarta Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam industri minuman di Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa unit bisnis yang mencakup produksi, distribusi, dan pemasaran produk minuman beralkohol, non-alkohol, dan minuman ringan. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, alamat kantor pusatnya terletak di Jl. Kapten Tendean No.24 Mampang Prapatan, Jakarta Selatan 12720. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 7919 1111 atau melalui surel di info@ptdeltajakarta.com. Selain itu, PT Delta Djakarta Tbk juga memiliki situs web resmi di www.ptdeltajakarta.com dimana Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan produk-produknya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin memperoleh informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda dapat menghubungi departemen hubungan investor mereka di (021) 7919 1111 atau melalui surel di investorrelations@ptdeltajakarta.com. PT Delta Djakarta Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pemangku kepentingan, dan mereka siap memberikan informasi yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan Anda. Dengan alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan bisnis atau informasi lebih lanjut yang Anda butuhkan.

Gaji PT Delta Djakarta Tbk

Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Delta Djakarta Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Delta Djakarta Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.

Berikut informasi gaji PT Delta Djakarta Tbk selengkapnya:

Baca Juga :  Gaji PT Lupromax Pelumas Indonesia Tbk Terlengkap

Tabel Gaji PT Delta Djakarta Tbk

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.350.000
2 Admin 3.600.000
3 Staff Administrasi 3.950.000
4 Operator 3.100.000
5 IT Support 4.450.000
6 Intern 4.250.000
7 Staff Accounting 5.100.000
8 Staf Administrasi 5.600.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 4.950.000
10 Administration Staff 4.700.000
11 Teknisi 5.850.000
12 Security 5.500.000
13 Receptionist 5.150.000
14 Driver 4.450.000
15 Administration 4.750.000
16 Sailor 6.900.000
17 Accounting 5.100.000
18 Services 6.600.000
19 Junior Operator 6.100.000
20 Junior Supervisor 7.150.000
21 Secretary 6.900.000
22 Project Engineer 6.150.000
23 Admin/Customer Service 6.750.000
24 Medical Services 6.900.000
25 Information Technology 6.250.000
26 Management Trainee 7.250.000
27 Staff 7.750.000
28 Addoperation 8.800.000
29 Operator/Panel Operator 8.450.000
30 BPS 9.950.000
31 Sekretaris 9.050.000
32 Supervisor 8.650.000
33 Legal and Relations Analyst 9.850.000
34 Assistant Business Analyst 8.600.000
35 Assistant Controller 8.400.000
36 Assistant Controller 8.450.000
37 Change Agent 8.750.000
38 IT 9.150.000
39 Procurement 8.300.000
40 Junior Staff 9.050.000
41 Operational Supervisor 9.700.000
42 Procurement 8.500.000
43 Technician Mechanical 10.000.000
44 Professional 11.050.000
45 Process Engineering 11.400.000
46 Business Performance Services Consultant 10.650.000
47 Auditor 10.450.000
48 Field Engineer 13.200.000
49 Process Engineer 13.250.000
50 Mechanical Engineer 13.250.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 12.500.000
52 Accounting 12.000.000
53 Analyst 12.750.000
54 Junior Process Engineer 14.000.000
55 Junior Analyst 13.400.000
56 Public Relation Supervisor 15.700.000
57 Manager 14.650.000
58 Cost Control 14.950.000
59 Quality Management Staff 15.000.000
60 Assistant Civil and Architect 14.150.000
61 Project Analyst 14.300.000
62 Mechanical Enginering 14.500.000
63 Deputy Branch Manager 14.550.000
64 Instrument Engineer 16.650.000
65 Budgeting and Cost Control 15.350.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.650.000
67 Marketing 15.950.000
68 Asset Management 16.750.000
69 Specialist 15.200.000
70 Mechanical Engineering 15.600.000
71 Junior Engineer 16.500.000
72 Production 16.300.000
73 Senior Supervisor 16.450.000
74 Intern 16.400.000
75 Rotating Engineer 17.350.000
76 Assistant Plant Head 17.300.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 18.350.000
78 Control Engineer 18.150.000
79 Division Head 17.850.000
80 Drilling Engineer 17.250.000
81 Engineer 17.300.000
82 Field Manager 18.850.000
83 Public Relations 17.600.000
84 Junior Officer 17.200.000
85 Junior Auditor 17.700.000
86 Inspection Engineer 19.450.000
87 Sales/Business Development 18.500.000
88 Assistant Plant Head 19.000.000
89 Engineering 19.550.000
90 Production Supervisor 18.550.000
91 Senior Field Operator 18.200.000
92 SAP Business Analyst 18.800.000
93 Internal Auditor 18.800.000
94 Laboratory 18.100.000
95 HR (SDM) 21.150.000
96 Assistant Manager 21.150.000
97 Officer 21.950.000
98 Human Resources Specialist 20.700.000
99 Reservoir Engineer 21.300.000
100 Planning Manager 26.450.000
101 HRD Section Head 26.900.000
102 Supply Chain 25.300.000
103 Senior Business Analyst 33.950.000
104 Building 33.250.000
105 Executives 33.350.000
106 Team Leader 33.950.000
107 Procurement Manager 43.150.000
108 Director 47.200.000
109 Drilling Supervisor 53.150.000
110 Architect 54.200.000
111 General Manager 75.850.000

Ketika melihat daftar dari gaji PT Delta Djakarta Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Delta Djakarta Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Agel Langgeng Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Delta Djakarta Tbk

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Delta Djakarta Tbk:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makan
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Jam lembur untuk tambahan gaji
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Delta Djakarta Tbk

Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Dika Saputra

Jabatan: Insinyur Proses

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 550.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Delta Djakarta Tbk.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Delta Djakarta Tbk

Gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Delta Djakarta Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk. Jam kerja karyawan di PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Delta Djakarta Tbk

Gaji di PT Delta Djakarta Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Delta Djakarta Tbk.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Baca Juga :  Gaji PT Saraswanti Utama Terlengkap

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Delta Djakarta Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.

Pertanyaan HRD PT Delta Djakarta Tbk

Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Delta Djakarta Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Delta Djakarta Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Delta Djakarta Tbk

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Delta Djakarta Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Delta Djakarta Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Delta Djakarta Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Delta Djakarta Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.

Jam Kerja PT Delta Djakarta Tbk

Jam kerja bagi karyawan PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Delta Djakarta Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Delta Djakarta Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Delta Djakarta Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Delta Djakarta Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Delta Djakarta Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Delta Djakarta Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Delta Djakarta Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga